МБДОУ "Детский сад № 185 "Юбилейный"

Профсоюз

Профсою01з сегодня   это        единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Профсоюзная организация была организована 1 марта 1998 года. Всего в профсоюзе МБДОУ «Детский сад №185 «Юбилейный» состоит 35 человек.

Наш   девиз       “В  единстве  наша  сила!”

Согласно общего положения о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации основными целями и задачами первичной организации являются:
• представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
• реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия;
• содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
• контроль за соблюдением в МБДОУ законодательства о труде и охраны труда.
• просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.

Состав профсоюзного комитета:

Председатель профсоюзного комитета –  Бородкина Лилия Валентиновна

Зам. председателя профсоюзного комитета – Чижик Татьяна Валерьевна

Секретарь –    Заболотская Ольга Леонидовна

Комиссия по социально-трудовым вопросам:

1.Чижик  Татьяна Валерьена

2. Кириллова Людмила Петровна

3. Ширнина Янина Николаевна

Задачи комиссии:

– Рассмотрение заявлений членов профсоюза.
– Анализ расходования средств социального страхования на оплату пособий, листов нетрудоспособности, лечения и отдыха, профилактические мероприятия.

Культурно-массовая комиссия:

  1. Заболотская Ольга Леонидовна
  2. Забабурина Светлана Викторовна
  3. Кириллова Людмила Петровна
  • Задачи комиссии :

– Организация поздравлений членов профсоюза с юбилейными, праздничными и знаменательными датами в их жизни.
– Подготовка и организация участия коллектива детского сада в районных, городских и муниципальных культурно массовых мероприятиях.
– Сохранение и приумножение детсадовских традиций, проведение традиционных и праздничных мероприятий в коллективе.

 

Комиссия по охране труда:

  1. Ховалкина Ольга Александровна
  2. Бабакина Надежда Владимировна
  3. Колупаева Ольга Владимировна
  • Задачи комиссии:

– Организация общественного контроля за соблюдением законодательства по охране труда. – Проведение мероприятий по охране труда.
– Независимая экспертиза технического состояния здания, групп, кабинетов, оборудования на соответствие их нормам и правилам техники безопасности.
– Составление и согласование инструкций по охране труда.
– Оборудование мест и комнат отдыха для сотрудников, проведение противопожарных мероприятий.

Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации:

• Защита трудовых и социально-экономических прав работников МБДОУ ;
• Развитие социального партнёрства;
• Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
• Информационная деятельность;
• Организация и проведение праздников;
• Организация спортивных соревнований и мероприятий по оздоровлению сотрудников;
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников

Для чего нужен профсоюз?

Профсоюз — добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов
• Профсоюзы сегодня — это не набивший оскомину образ массовика- затейника, с непременными новогодними подарками, льготными путевками, оказанием материальной помощи. И хотя всем этим профсоюзы занимаются, но главная их задача — представительство и защита социально- трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда.
• А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному социальном документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.

Почему нужно быть членом профсоюза?

Потому, что только объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.
Кроме того, только член профсоюза вправе рассчитывать:

  • на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
    • на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
    • на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  • на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
    • на получение льгот при приобретении санаторно- курортных путевок

Основные направления деятельности профкома:

  • Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.
  • Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.
  • Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат).
  • Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.
  • Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.
  • Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.
  • Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат).
  • Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  • контент
  • акиац
  • право
  • барнаул
  • тел доверия полиции
  • элуслобр
  • надзор обр
  • Министерство образования и науки Алт
  • минпросв
  • профсоюз
  • дети онлайн
  • акипкро
  • фснк
  • приоритет
  • осовак
  • нокро
  • спасэкстрим
  • документы
  • сетевой город
  • госуслуги
  • сервер гв
snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflakeWordpress snowstorm powered by nksnow