Профсою
з сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
Профсоюзная организация была организована 1 марта 1998 года. Всего в профсоюзе МБДОУ «Детский сад №185 «Юбилейный» состоит 35 человек.
Наш девиз “В единстве наша сила!”
Городской комитет профсоюза работников народного образования и науки
Российской Федерации города Барнаула http://gorkom.tm22.ru/
Согласно общего положения о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации основными целями и задачами первичной организации являются:
• представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
• реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия;
• содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
• контроль за соблюдением в МБДОУ законодательства о труде и охраны труда.
• просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.
Отчет председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ “Детски сад №185 “Юбилейный” за 2020 год
План административных заседаний Профкома МБДОУ “Детский сад №185”
Состав профсоюзного комитета в МБДОУ “Детский сад №185”:
Председатель профсоюзного комитета – Кирик Светлана Александровна
Зам. председателя профсоюзного комитета – Чижик Татьяна Валерьевна
Члены профсоюзного комитета:
Морозова Ольга Владимировна – ответственный за организацию по приёму в Профсоюз
Чижик Татьяна Валерьевна – ответственный в контрольно-ревизионной комиссии
Ховалкина Ольга Александровна – председатель контрольно-ревизионной комиссии
Щербинина Полина Юрьевна – ответственная за АИС
Сажина Светлана Михайловна – член профсоюзного комитета
Основные задачи:
– Рассмотрение заявлений членов профсоюза.
– Анализ расходования средств социального страхования на оплату пособий, листов нетрудоспособности, лечения и отдыха, профилактические мероприятия.
– Организация поздравлений членов профсоюза с юбилейными, праздничными и знаменательными датами в их жизни.
– Подготовка и организация участия коллектива детского сада в районных, городских и муниципальных культурно массовых мероприятиях.
– Сохранение и приумножение традиций, проведение традиционных и праздничных мероприятий в коллективе.
– Организация общественного контроля за соблюдением законодательства по охране труда.
– Проведение мероприятий по охране труда.
– Независимая экспертиза технического состояния здания, групп, кабинетов, оборудования на соответствие их нормам и правилам техники безопасности.
– Составление и согласование инструкций по охране труда.
– Оборудование мест и комнат отдыха для сотрудников, проведение противопожарных мероприятий.
Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации:
• Защита трудовых и социально-экономических прав работников МБДОУ ;
• Развитие социального партнёрства;
• Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
• Информационная деятельность;
• Организация и проведение праздников;
• Организация спортивных соревнований и мероприятий по оздоровлению сотрудников;
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников
Для чего нужен профсоюз?
Профсоюз — добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов
• Профсоюзы сегодня — это не набивший оскомину образ массовика- затейника, с непременными новогодними подарками, льготными путевками, оказанием материальной помощи. И хотя всем этим профсоюзы занимаются, но главная их задача — представительство и защита социально- трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда.
• А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному социальном документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.
Почему нужно быть членом профсоюза?
Потому, что только объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.
Кроме того, только член профсоюза вправе рассчитывать:
- на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
• на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
• на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей; - на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
• на получение льгот при приобретении санаторно- курортных путевок
Основные направления деятельности профкома:
- Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.
- Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.
- Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат).
- Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.
- Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.
- Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.
- Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат).
- Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.
